Witaj na stronie

Nazywam się Agnieszka Gibalska-Dembek i mam przywilej towarzyszenia ludziom w ich rozwoju osobistym i zawodowym. Moje ponad 20-letnie doświadczenie w ochronie zdrowia dało mi głębokie zrozumienie potrzeb pracowników i liderów tego sektora. Jako mentorka wspieram pracowników i liderów w sesji jeden na jeden, oraz zespołowo.

W Metanoia Med wspieram ochronę zdrowia korzystając z wiedzy opartej na badaniach naukowych w obszarach:

  • komunikacja medyczna (trenerka komunikacji medycznej Polskiego Towarzystwa Komunikacji Medycznej)
  • komunikacja w zespołach medycznych SBAR/ISBAR/ISOBAR, CUS, CLC, DESC – zalecenia standardów akredytacyjnych
  • szkolenie kadr medycznych z obszaru liderskiego i zespołowego
  • mentoring dla kadr medycznych – wspieranie w rozwoju osobistym i zawodowym np. w roli liderskiej
  • komunikacja zdarzeń niepożądanych, w tym programy komunikowania zdarzeń w placówkach medycznych
  • sprawiedliwe podejście do błędów medycznych – kultura sprawiedliwego traktowania (just culture)
  • tworzenia programów wsparcia rówieśniczego dla medyków (syndrom second victim).

Łączę pasję do rozwijania innych z praktycznym doświadczeniem z ochrony zdrowia, wspierając procesy osobistej i zawodowej przemiany.

Metanoia Med

dowiedz się wiecej

Dlaczego METANOIA?

METANOIA symbolizuje drogę do przemiany umysłu i zmiany podejścia do życia (z greki „meta” = zmiana, „nous” = umysł). Jako mentor pomagam klientom odkrywać ich wewnętrzny potencjał i wspieram w drodze ku pozytywnej zmianie. 

Metanoia Med to zmiana sposobu myślenia w medycynie:

  • Od kultury obwiniania do kultury uczenia się
  • Od karania za błędy do wspierania po błędach
  • Od ukrywania zdarzeń do otwartego o nich mówienia
  • Od porzucania "drugich ofiar" do ich wspierania
sesji indywidualnych
0 +
doświadczenia w ochronie zdrowia
0 +
certyfikatów
0 +

Obszary pracy:

01

Komunikacja medyczna - z pacjentem i w zepsole terapeutycznym

02

Szkolenia dla personelu medycznego - komunikacja medyczna, komunikowanie zdarzeń niepożądanych, wsparcie personelu po zdarzeniach niepożądanych (syndrom second victim), budowanie kultury sprawiedliwego traktowania (just culture)

03

Mentoring - wspieranie rozwoju zawodowego i osobistego dla pielęgniarek, położnych i lekarzy

04

Turkus w ochronie zdrowia

05

Wykłady akademickie

06

Wykłady inspirujące

Spotkajmy się. Najbliższe wydarzenia: